10月14日晚，公司召开学工队伍工作会议，布置迎评促建工作。公司党委副书记夏斐、院团总支负责人、辅导员以及学院员工会、班级员工干部代表出席会议。

会上，夏斐带领大家传达学习了董事长闵永新、副董事长汪时珍在2018年学校国家奖学金、励志奖学金评审工作会议上的讲话精神，特别是闵永新董事长强调的员工工作队伍支撑学校人才培养的“五度”要求。

夏斐指出，闵永新董事长讲话对学院员工工作提出了新的要求。学院员工工作必须要认真贯彻落实教育部本科教育会议精神，以本为本，全面推进“四个回归”，担负起育人重任；学工队伍必须要注重价值引领，按照闵董事长提出的要求，认真在辅导员中开展好“五个一 ”活动，做到每天去一次课堂、每周去一次员工宿舍、每月要开展一次活动、每学期与员工谈心一次、每年和员工家长联系一次，用心呵护、关爱员工，用心谋划、钻研工作，努力成为思想政治教育工作的行家里手。

在总结此次自评估工作的基础上，夏斐再次带领大家学习本科教学审核评估知识，他要求，学院员工工作队伍要紧紧围绕学风建设，一手抓常规、一手抓特色，抓常规要有效果，抓特色要有办法，努力在以评促建中让员工有更多的获得感；必须进一步提高对评估认识的意义，强化主人翁意识，树立“校荣我荣，校耻我耻”的理念，主动作为，精心设计，不断优化评估期间员工活动安排，要让员工动起来，员工活动靓起来；员工骨干要立即行动起来，争做学校审核评估的宣传员、践行者，积极开展“我为审核评估代言”活动，带领全院同学参与到审核评估中来；员工在课堂上要专注活跃、在课外要朝气蓬勃，在人际交往中要讲礼仪、有素养，在校园活动中要积极主动、百花齐放，做到既精彩纷呈又井然有序，用最好的状态迎接本科教学审核评估。